В отпуск - по обязанности

Законом каждому гражданину РФ предусмотрен ежегодный оплачиваемый отдых. Я уже три года в отпуск не ходил – начальство не разрешает. В то же время мой отпуск мне никак материально не компенсировали. Насколько это правомерно?
К. БЫЧКОВ

   Это незаконно, поскольку непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается – так гласит статья 124 Трудового кодекса РФ. Перенесение отпуска на следующий год допускается только с согласия работника и только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно сказаться на нормальном ходе работы в организации. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Денежной компенсацией по письменному заявлению работника может быть заменена часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (статья 126 ТК РФ), т. е. полагающийся в этом случае второй отпуск можно не отгулять, а вместо него получить соответствующую денежную сумму.

«АиФ. Энциклопедия жизни», 2004 г.
Суть №33 (324)
2004-08-17

<<<< Раздел >>>>

<<<< Номер >>>>