Если вред здоровью причинен

Мой сын в результате производственной травмы приобрел профессиональное заболевание. Объясните, какие выплаты в связи с этим ему положены по закону?
Т. А. Давидович, г. Балаково

   Согласно ст.184 Трудового кодекса РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещается его утраченный заработок (доход), а также связанные с потерей здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральным законом от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В частности, ст. 9 названного закона предусматривает выплату работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием – за весь период временной нетрудоспособности до полного выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности – в размере 100 процентов его среднего заработка.
   Кроме того, законом предусмотрено обеспечение в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего при наличии прямых последствий несчастного случая на производстве. Оплата дополнительных расходов производится Фондом социального страхования РФ, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что работник нуждается в указанных в законе видах помощи, обеспечения или ухода. Возмещение работнику морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда (работодателем). Если не удается решить этот вопрос «полюбовно», то единственный ваш путь – подавать в суд на работодателя.

Г. Павликова, юрист
Суть №28 (371)
2005-07-12

<<<< Раздел >>>>

<<<< Номер >>>>